佟天佑:做好本职便是一种境界

　　笔者（佟天佑）在一次企业内部培训调查表上提供一道判断题：别人的怠慢，会影响你的工作吗？绝大多数人填上“对的”答案。这说明一个什么问题呢？人都会有意无意地寻找着理由，好象拖延是再平常不过的事情，这样的工作状态还有效率吗？

　　某公司总经理对时间管理的方法有点“夸张”，但却是实实在在的，他让秘书带着一个时钟召开经理会议，并在在会议前告诉各位发言时间，谁发言到时由秘书按铃，用意是不要讲废话，更不要拖延，用时间来量度工作，才是有效率的；这正是做人做事的第一考量！

　　事实上，在工作中，不仅仅要从时间上衡量和把握，更要从质量和效果上把关，正如笔者在成功心理学《赢在过程》著作中写道：做完工作是一种态度，做好工作是一种境界。

　　以下一个故事或许便是一面镜子：

　　有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已经不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”

　　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心，敷衍了事呢？

　　这个故事给出的提示是：其实，我们何尝不是这样呢？当我们漫不经心地面对自己的工作，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，或许早已深困在自己建造的“房子”里了。

　　把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧，用心编写你的经历和描绘你的职途！你所做的一切都要自己负得起责任，更要清晰意识到做好本职便是一种境界！

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