企业的核心价值体系是企业制度的内在精神和生命之魂

建设企业的核心价值体系是企业经营管理中的一个重大命题，是企业经营管理理论的创新。

企业经营管理人员和广大员工，在企业的经营管理、创造和实现价值的过程中，必然要形成一定的价值观念。一个企业在长期共同的认识和实践活动中，必然要形成一定的价值观念体系，也即各种思想、价值、观念的总和，就是企业的价值体系，

在这个体系中居核心地位、起主导和统领作用、决定整个价值体系的基本特征和基本方向的的就是核心价值体系。任何社会都有自己的核心价值体系，这是一定的社会系统得以运转、一定的社会秩序得以维持的基本精神依托。企业建立自己的核心价值体系，也是实现企业系统得以良性运转、良好的经营管理秩序得以维持的基本精神依托。企业的核心价值体系是一个企业的精神支柱。

企业的核心价值体系是企业制度的内在精神和生命之魂，它决定着企业的发展模式、管理制度、运行机制、团队愿景和目标任务，在企业所有的价值目标中处于统摄和支配的地位。　
当前，在我国经济社会发展中，经济体制转轨和社会结构转型同步进行，企业员工的生活方式、利益诉求、价值取向、思想观念等出现多样化趋势，不同科室之间、团队之间、人员之间的认识差异日益明显，统一思想和形成共识的难度加大。在这种情况下，建设企业的核心价值体系，为广大管理人员和员工判断是非曲直、确定价值取向、作出行为选择，对于增强企业各层次人员之间的团结和睦、形成企业经营管理的合力至关重要。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与董事会网无关。董事局网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

【董事局网版权与声明】

1、凡本网注明“独家稿件”的所有稿件和图片，其版权均属董事局网所有，转载时请注明“稿件来源：“董事会网”，违者本网将保留依法追究责任的权利。

2、凡没有注明“独家稿件”及其它转载的作品，均来源于其它媒体，转载目的在于传递更多信息，与本网立场无关，本网对其观点和真实性不承担责任。

3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系，请在发布或转载时间之后的30日以内进行。