组织学习的构架

1、组织学习的重要性
组织行为学和现代管理学非常强调三个层次:个人     团队    组织
 
2、组织学习的构架
组织学习的构架主要由三大系统(要素)组成:
以信息反馈为基础的学习系统;
以反思为基础的学习系统;
以共享为基础的学习系统。
 
3、组织学习的类型
组织学习有五种类型:
系统地解决问题;
试验;
从过去的经验中学习;
向他人学习;
在组织内传递知识。
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