赵文家: 创建学习型组织的最佳时期来临
23日,中国的彼得.圣吉、学习型组织第一人、北京学习型组织管理培训中心主任傅宗科博士到中科公司进行企业内训,笔者赵文家有幸同傅宗科博士进行了长达2个多小时的交流。认为,现在正是创建学习型组织的最佳时期。一是,中央非常重视。先后下发了关于创建学习型党组织的实施意见,尤其是今年胡锦涛总书记的“七一”讲话,提出我们面临的“四个危险”,第一是精神懈怠,第二个是能力不足,有效地克服和规避这两大危险,就要通过创建学习型组织,来不断提升素质,解决精神懈怠问题。二是,组织需求旺盛。组织要发展,就要解决人的素质提升问题,就要转变人的心智模式问题,创建学习型组织通过交给组织有效的方法工具,能够有效地解决人的心智模式问题,所以组织愿意接受这套先进实用的管理方法。
三是社会氛围浓,基础好。通过社会各界多年对学习型组织的宣传推广,特别是江泽民在上海亚太经合组织工商界领导人高层论坛上,以国家政党最高领导人的身份对建设学习型社会理念的郑重提出,以及以后胡锦涛总书记一再强调建设学习型社会、学习型政党,并将建设学习型社会写进党的报告,所以在整个社会形成了浓厚的创建学习型组织氛围。基于以上三点,可以看出现在已经到了创建学习型组织的最佳时期。
下一篇:赵文家小故事见管理:雕鹰与鲑鱼的生存启示
【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与董事会网无关。董事局网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。
【董事局网版权与声明】
1、凡本网注明“独家稿件”的所有稿件和图片,其版权均属董事局网所有,转载时请注明“稿件来源:“董事会网”,违者本网将保留依法追究责任的权利。
2、凡没有注明“独家稿件”及其它转载的作品,均来源于其它媒体,转载目的在于传递更多信息,与本网立场无关,本网对其观点和真实性不承担责任。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系,请在发布或转载时间之后的30日以内进行。