李大霄：员工持股计划指导意见是重大利好

　　今天下午，证监会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划的指导意见》，在上市公司中开展员工持股计划试点。指导意见明确，上市公司可以通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，相关资金可以来自员工薪酬或以其他合法方式筹集，所需本公司股票可以来自上市公司回购、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠予等合法模式。指导意见还就实施程序、信息披露、内幕交易防控等作出规定。

　　对此，英大证券研究所所长李大霄在接受网易财经采访时认为，证监会发布）实施员工持股计划指导意见是重大利好。首先，让员工分享公司发展的成果天经地义，可持续增强公司成长动力，员工持股计划是重大政策进步。其次，上市公司员工是否愿意参加员工持股计划是试金石，也许以后会成为股市投资的重要参考指标。再次，员工持股将给股市注入增量资金，有利于增强股市流动性。李大霄指出，以前的资本市场是以融资为主，保护的主体是大股东，而员工持股则更利于保护中小投资者权益，促进员工和上市公司双赢。

　　对于不少企业大股东上市就为了套现，而员工持股期限不得少于12个月的担忧时，李大霄表示，员工持股计划具体细则还需落实，比如延长大股东的锁定期限，落实市值管理及增持计划等，但对于企业员工来说，重要的是分享公司长期发展的红利，所以，持股期限限制并不是大问题。

　　李大霄强调，员工持股计划其已呼吁多年，对员工、投资者、上市公司均都是重大利好，对低迷的股市来说，也有正面的积极意义。

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