禹志：HR，你称职了吗？
最近，上企业做人力资源管理方面的内训和咨询项目颇多，在与企业总经理、部门管理者就企业HR管理问题进行深入交流时，大家都感到做好人力资源管理工作之不易。人力资源...
禹志：从员工到管理者的七个成功特质
编者按：与许许多多的中国企业家、总经理、职业经理人沟通交流，都时常会问起我相同的一个问题：“禹老师，什么样的员工会与众不同？什么样的员工可以获得提拔？&...
禹志：企业裁员之我见
当前，许多企业因战略变革，重要业务调整，组织结构变动，而产生人力资源结构性调整，故导致企业迫不得已而裁员。因此，裁员其实是为了强化企业竞争力而实施的有计划性...
禹志：企业全面战略绩效管理责任划分
一家公司要把绩效管理体系推行成功是不容易的。尤其是各阶层必须在绩效管理工作中承担其应有的管理职能与责任。根据自己多年的管理咨询经验得出：全面战略绩效管理体系在实...
禹志：客户的肯定，最大的光荣
4月19日，韩资柳伯安丽活塞环有限公司人力资源革新咨询项目第一阶段：“薪酬管理变革”取得圆满成功。在近两个月的咨询辅导时间里，咨询顾问禹志从薪酬满意度调查...
禹志：柳伯安丽战略绩效管理圆满成功
6月13日，禹志老师为咨询服务企业柳伯安丽的中高层管理者们分享了战略绩效管理课程，受到大家的一致好评和韩方崔总经理的高度赞赏。良好的互动，精彩的演讲，翔实的案例，...
禹志：精华好文：完美培训的六个要素
完美培训的六个要素 ——南京绿叶思科药业培训纪实 经常听许许多多的人力资源经理和培训经理们讲：“这次请某某老师上的培训课，效果不好，老总们...
禹志：“空降兵”使用之道
公司在飞速发展，业务在不断腾飞，管理企业愈来愈感吃力，于是外聘高级职业经理人打理便成为企业老板不二之选择。从其他企业“挖”过来一名成功的职业经理人...
王越：从乏走狗到袁腾飞再到富士康-看人间乱象
最近心绪常是烦乱，却又无所说的来由，大抵就是某种莫名。于是便又去找寻些有声的图像。老实讲，现在的影视文学，我都不甚喜欢的，少辙灯红酒绿，多则神男怪女。实在难...
王越：一单快递的流失,看供应链协同管理
记得在去年冬天,我急寻着一本书,而市场又找不见,如此便想到网购。于是我登录了一间知名网站,按照步骤完成了定单的申请, 并且很快就收到他们的邮件,其意言明货品三天便可送达...
